TTF國際珠寶設計大廈外景圖

民族文化的使者

葉中華 TTF珠寶企業(yè)副總裁

“關于漢字及書法首飾設計作品展，深圳TTF國際珠寶設計大廈，我們想的不是可以為公司做什么事情，而是可以為整個珠寶界、為整個行業(yè)的研發(fā)方向做些什么事情，為行業(yè)的創(chuàng)新，為整個行業(yè)與國外競爭做一點自己的事情。”中氣十足、活力四射的聲音，即使是在電話里，也不禁讓筆者肅然起敬。

“這兩個事情，絕非簡單的口號。它主要是給行業(yè)提供一個公共平臺，其中，設計大廈主要是為設計師、企業(yè)、媒體等機構(gòu)使用。然而對此情況，很多珠寶界的人士不理解，覺得我們很傻傻的。其實，整個中國珠寶行業(yè)，共同在世界市場占領一席之地，是業(yè)界發(fā)展的一個理想和愿景。“

堅持自主設計研發(fā)，發(fā)揚傳播地地道道的東方傳統(tǒng)文化，而非老外做的不夠深刻的東方元素珠寶，。TTF珠寶，不以自私為目的，而以樹立民族品牌為己任，與中國企業(yè)家一起做，為中國而做，而且下一代也會繼續(xù)堅持做下去。堅持原創(chuàng)，堅持傳播以民族文化為主的設計，把隊伍擴展到世界范圍內(nèi)，這不止是為企業(yè)自己，更重要的是為整個行業(yè)，建立一個開放式的平臺。因為TTF明白：一個企業(yè)的發(fā)展，很大的程度上需要這個行業(yè)的整體發(fā)展。

當談到被外界稱為“虎狼之師”的精英團隊，是否是因為有虎狼一樣苛刻的企業(yè)文化時，TTF葉總淡然的說：“那是外界把我們神化了，復雜化了，我們擁有的是虎狼一樣的拼搏精神。其實我們的企業(yè)管理文化很簡單：就八字方針：“公開、公正、高效、周密。”淺顯而簡單的舉例來說，1.公開：國際設計大廈是一個公開的平臺，以民族行業(yè)設計為己任。入住的設計師，無年齡、文化等限制，只要你有專業(yè)水準，都可以申請。2.公正：在企業(yè)里面，也沒有資格、職位、工作年限等限制，大家可以暢所欲言，部分你我，所有的機會等對大家都是平等的。3.高效：這也是一種深圳文化，設計大廈不夠四個月就弄好了。公司其他的事情，如復雜的首飾，重要的展會，也完成的很快。4.周密，雖然我們做很多事情很快，非常快，但不是粗糙的做，而是外粗內(nèi)細，做的非常的細致。

“我對我們的團隊，比較滿意”，說TTF精英團隊，葉總的聲音里充滿了自豪：“因為我們TTF的人都明白，一個人要成長，一定要立足于集體。個人是不可能非常成功的，個人再大的愿景和夢想，脫離了集體都是無法很好實現(xiàn)的。在集體里面，你貢獻10%，我貢獻20%他再貢獻30%，這樣，一件事情就很容易執(zhí)行，很容易完成。”

聽著電話里爽朗的聲音，回想起TTF工作人員個個精力充沛、活力四射、幸福忙碌的場景，筆者好像明白什么。