近日，由羅湖區(qū)政府和深圳市黃金珠寶首飾行業(yè)協(xié)會(huì)等多家單位聯(lián)合主辦的“深圳首屆珠寶人才交流會(huì)”在水貝珠寶產(chǎn)業(yè)配套中心舉行。

　　據(jù)悉，此次人才交流會(huì)是水貝珠寶產(chǎn)業(yè)配套中心作為深圳珠寶產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)所舉辦的第一場(chǎng)大規(guī)模的珠寶人才交流盛會(huì)。100多家珠寶企業(yè)提供了涉及高、中、低檔一共116個(gè)工種的近3000個(gè)就業(yè)崗位，并舉辦了包括研發(fā)、管理、營(yíng)銷、品牌等方面的專場(chǎng)交流會(huì)，以滿足各珠寶企業(yè)在管理、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)等崗位上的中高級(jí)人才需求。交流會(huì)上吸引了上萬人次的求職者來到現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘，場(chǎng)面火爆。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，為了吸引更多的業(yè)內(nèi)外中高級(jí)人才與各企業(yè)進(jìn)行交流洽談，部分企業(yè)更打出了年薪50萬的誘人條件。雅諾信集團(tuán)總裁盧禮杭在接受記者采訪時(shí)表示，這次人才交流會(huì)的重中之重是在于中高級(jí)人才的引進(jìn)，“深圳珠寶企業(yè)的發(fā)展已邁進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的道路上，企業(yè)的發(fā)展需要相應(yīng)人才輔助，中高級(jí)人才的合理、有效的配置將是企業(yè)壯大的必要手段。此次人才交流大會(huì)為經(jīng)營(yíng)技術(shù)高端人才存在缺口的深圳珠寶企業(yè)提供新的發(fā)展契機(jī)。”