齊魯晚報(bào)隨著中國消費(fèi)者開始告別“LOGO崇拜”，這對于國內(nèi)像恒信鉆石機(jī)構(gòu)這樣的珠寶設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，無疑是一個(gè)極大考驗(yàn)。國內(nèi)珠寶領(lǐng)航者恒信鉆石機(jī)構(gòu)率先發(fā)力，從人才上入手，打造私人定制產(chǎn)品。

隨著中國消費(fèi)者開始告別“LOGO崇拜”，這對于國內(nèi)像恒信鉆石機(jī)構(gòu)這樣的珠寶設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，無疑是一個(gè)極大考驗(yàn)。國內(nèi)珠寶領(lǐng)航者恒信鉆石機(jī)構(gòu)率先發(fā)力，從人才上入手，打造私人定制產(chǎn)品。

據(jù)了解，許多珠寶企業(yè)缺乏具備獨(dú)立思考能力的設(shè)計(jì)師，甚至根本沒有相對專業(yè)的設(shè)計(jì)師。為順應(yīng)時(shí)代消費(fèi)者的新需求，從源頭上解決設(shè)計(jì)人才缺失，行業(yè)同質(zhì)化的怪圈，恒信鉆石機(jī)構(gòu)聯(lián)手高校打造中國的本土設(shè)計(jì)力量。常年來，恒信鉆石機(jī)構(gòu)在中國地質(zhì)大學(xué)、中央美術(shù)學(xué)院、北京服裝學(xué)院等專業(yè)藝術(shù)院校設(shè)立“I Do-CAFA”優(yōu)秀畢業(yè)生獎學(xué)金，并開展創(chuàng)意大賽，激勵并培養(yǎng)中國自己的設(shè)計(jì)師，為整個(gè)行業(yè)輸出專業(yè)性的珠寶設(shè)計(jì)人才。

恒信李厚霖認(rèn)為，企業(yè)要找到自己的核心競爭力并不難，難的在于這個(gè)核心競爭力能維持多久。在技術(shù)頻新、復(fù)制成性的年代，核心競爭力要一直成為核心優(yōu)勢，很難，它必須是：偷不去(不可模仿性)、買不來(不可交易性)、拆不開(資源的互補(bǔ)性)、帶不走(企業(yè)資源的歸屬性)、溜不掉(企業(yè)資源的延續(xù)性)。

以恒信李厚霖創(chuàng)業(yè)十幾年的經(jīng)驗(yàn)來理解，它不會是技術(shù)、也不會是模式，而是人才。恒信鉆石研發(fā)中心建立了“設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)、外國設(shè)計(jì)師合作、院校輔助”的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)工作模式。通過整合外國設(shè)計(jì)師資源，吸收領(lǐng)先的設(shè)計(jì)理念，與PhilippeTournaire、EfvaAttling等多位國際珠寶藝術(shù)大師深入合作，恒信鉆石不斷推出大師系列產(chǎn)品，通過不斷挖掘優(yōu)秀的、適合中國市場的國際設(shè)計(jì)師進(jìn)行簽約合作為品牌提供專屬產(chǎn)品系列設(shè)計(jì)，保證設(shè)計(jì)水平與世界同步;同時(shí)恒信自身建立了優(yōu)秀人才培養(yǎng)機(jī)制，并通過完善的商業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)，確保能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀設(shè)計(jì)師以及造就經(jīng)典系列產(chǎn)品。

恒信鉆石這樣的企業(yè)、企業(yè)力量逐漸成為行業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)的助推器。同時(shí)，恒信鉆石從源頭整合并培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略也將為企業(yè)本身的發(fā)展與突圍堅(jiān)定基礎(chǔ)力量。